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省国资委文明办到集团检查文明创建工作

省国资委文明办到集团检查文明创建工作

发布时间:
2018/08/17
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       8月15日上午,集团作为省文明标兵单位复查暨七星物业管理有限公司申报省属监管企业文明单位考察工作会议在集团1910会议室举行,省国资委文明办主任岳倩如、副主任罗江帆、主任科员盛伟莅临检查指导并提出要求,集团党委委员、副总经理谈毅汇报了集团近年文明标兵单位创建情况,建工七星物业公司表达了申报省属监管企业文明单位的强烈愿望并汇报创建工作开展情况,集团党委办、总经办、财务资产部、人力资源部,物发集团及七星物业公司有关负责人参加会议。
 
 
       会上,岳倩如主任充分肯定集团精神文明建设工作成效,她指出,建工集团以党建为引领,通过加强学习型组织、思想道德、文化体系、民主管理、制度化建设等工作,完善了创建机制,丰富了创建内涵,营造了创建氛围,强化了创建融合,取得了创建实效,工作做得非常扎实。一是集团领导高度重视,组织保障有力,文明创建取得了良好局面;二是层层落实责任,筑牢创建根基,文化创建体系落地生根;三是立足企业发展,注重三项融合,实现了经济效益、社会效益两促进、两不误;四是履行社会责任,树立企业品牌,展现了国企文明形象,营造了“人人讲文明、时时抓文明、处处建文明”的浓厚氛围。她希望建工集团珍惜荣誉,持续深入推进文明创建:一要牢固树立物质文明和精神文明协调发展的战略方针。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,围绕如何把中华民族传统文化发扬好,把传统国企文化发挥好,开展进一步探索和创新建工特色文化。七星物业司经营范围的延伸发挥出了国企的优势,打造出创新延伸产业链特色。建工集团要打造特色文化品牌,出新出彩,求实求好,健全文明创建的长效机制,聚发展的动力,塑集团的品牌、助企业的精神、强企业的实力、建企业的团队。二要持之以恒,开展文明创建,建立文明创建的长效机制。文明创建只有起点,没有终点,永远在路上,特别是在新时期、新征程中,精神文明建设要再进一步夯实基础,营造建工集团的特色,争创更高水平的文明单位!
 
 
       罗江帆副主任就集团精神文明创建工作作点评讲话,她指出,集团领导高度重视,注重理论学习,精神文明创建取得了丰硕的成果,有力地促进了企业的整体发展。她要求进一步落实意识形态责任制;要加强企业文化建设,为集团挺进“世界500强”的目标实现提供精神动力和智慧保障;要加强制度建设,完善基础管理,构筑安全防范的精神堡垒。同时,她还对七星物业公司申报省属监管企业文明单位工作提出建议,她表示,七星物业公司做到了精细化管理,履行了国企责任担当,在市场转型中要充分发挥建工物业人的独特优势,业务领域要向外拓展,能够在市场上立于不败之地;加强与社区文化建设以及城市精神文明建设的有机结合,为集团文明创建,以及社会文明添砖加瓦。
       会上,谈毅副总经理从“加强组织领导、党的建设、理论学习、道德建设、民主管理、文明创建”等方面进行详细介绍。他表示,集团自2014年获评“湖南省文明标兵单位”以来,在省文明办和省国资委文明办的关心指导下,高度重视文明创建工作,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入开展中国特色社会主义和中国梦的学习教育,大力培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬“一流、超越、精作、奉献”的建工精神,同步推进企业文明创建与科学发展,员工文明素质和企业文明事业进一步提升,为改革发展提供精神动力与智慧保证,促进集团又好又快发展。他表态,在今后的工作当中,集团将以复查工作为契机,继续培育和践行社会主义核心价值观,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,抓党建、促发展,抓文明、建队伍,抓素质、创一流,推动集团文明创建工作再上新台阶,为建设富饶美丽幸福新湖南作出新的积极的贡献。
 
 
       会后,检查组还现场查阅了资料台账,并开展了问卷调查。