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书记述职“迎大考” 压实责任“再出发”——集团召开2019年度各单位党组织书记抓党建现场述职评议会议

书记述职“迎大考” 压实责任“再出发”——集团召开2019年度各单位党组织书记抓党建现场述职评议会议

发布时间:
2020/07/17
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       7月15日,集团召开2019年度各单位党组织书记抓党建现场述职评议会议,15家单位党组织书记现场述职,14家单位党组织书记书面述职,对2019年度抓基层党建工作情况进行总结盘点。省国资委党建工作处(党委组织部、党委统战部)处长彭坚中到会指导,集团党委书记、董事长蔡典维逐一点评,一针见血,不留情面,指出存在问题,提出整改落实要求。集团党委副书记、总经理李湘波,集团领导黄甲平、谈毅、熊用机、桂兹军、谭丁、邓建英、贺源出席会议,集团党委副书记陈克军主持会议。
       集团各管理部室负责人,湖南城建职院党委书记,集团各子公司党委(党总支)书记,集团本部各经营单位党组织书记,湖南城建职院和集团各子公司党委办公室(党群工作部)负责人,集团党委办工作人员共计80余人参加会议。


实地调研“摸家底”

 

 


       今年是省国资委党委确定的“治理效能提升年”,也是集团以高质量党建推动高质量发展的关键一年。落实全面从严治党主体责任,切实把党建优势转化为发展优势,功夫需下在日常。
       为提高党组织书记抓党建述职评议考核工作的准确性,同时减轻基层负担,集团党委将2019年度基层党建考核统一纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,与党群工作考核、领导班子及成员考核统筹同步开展。6月份以来,集团党委书记、董事长蔡典维,党委副书记、总经理李湘波等集团领导分别带队,组成12个考核组,严格对照各项考核标准,深入集团各单位调研,听取干部职工反馈意见,了解基层党建工作的亮点与不足。

 


       考核期间,各考核组对各单位党群工作、领导班子和班子成员履职情况进行综合调研。通过个别谈话的方式,认真听取各单位员工代表的意见建议;对各单位党组织书记抓基层党建工作、各单位落实党建工作与意识形态工作责任制、落实党风廉政建设责任制以及纪检监察、工会、统战、综治信访维稳等工作开展情况进行详细了解。在调查核实各单位党委工作情况的同时,还随机抽看了2个二级单位党委和基层党支部。
       实地调研工作的扎实开展,摸清各单位党建工作情况的“家底”,为党组织书记抓党建现场述职评议会议的高质量开展打下了坚实基础。


述职评议“出良方”

 

 


       本次述职评议会议按照“述、问、评、测”程序紧张有序开展。15家单位党组织书记对抓单位党建工作情况进行现场述职,客观总结过去一年抓党建的成效和亮点,深入剖析存在的问题和原因,并就做好下一步工作谈打算、定举措。14家单位党组织书记进行了书面述职。

 


       “这次会议既是一场述职评议会,也是建工集团2020年党建工作的研讨会、交流会、推进会,对全面提升单位党建工作水平将起到重要作用。”彭坚中处长指出,本次会议会风好、质量高,责任担当很强、述职聚焦主题、前期准备充分。他肯定集团党委2019年度认真履行管党治党责任,在纵深推进全面从严治党、推动党支部“五化”建设、落实“四同步四对接”要求、组织开展“书记联项目”“党员先锋行”活动等方面做了大量卓有成效的工作,企业生产、经营、效益、品牌成果显著,在监管企业党建考评中名列前茅,成绩来之不易。同时,他也客观指出了集团在基层党组织建设中存在的问题与不足。

 


       彭坚中处长强调,作为省属监管企业的党建工作标杆,在新形势下,集团要继续坚定不移地推进党建工作高质量发展。一要以更高的站位抓。集团上下要乘势而上,顺势而为,强化问题导向,下大力推进党建强基提能专项行动,统筹抓好省委巡视和本次述职评议发现问题的整改工作。二要以更严的标准抓。各级党组织要进一步提升制度执行力,严格对标对表,贯彻执行国资委下发的有关制度文本,结合实际抓紧修订公司章程,制定决策事项清单等文件,切实把党的领导融入公司治理各环节,加快形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。三要以更硬的措施抓。要严格落实同职级同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。做到党务干部和业务干部同等重要,让党员干部在政治上有奔头、工作上有劲头、生活上有甜头,充分调动其积极性,确保党的事业兴旺发展。四要以更实的作风抓。各级党组织要进一步履行好主体责任,书记带头抓,分管领导具体抓,党务工作机构认真抓,牢牢掌握工作主动权,坚决将各项制度落实落地。他希望,集团上下齐心协力做好“抓落实”这篇文章,凝聚抓落实的合力、完善抓落实的机制、营造抓落实的氛围、提升抓落实的本领,把集团党建工作抓得更好,为推动集团高质量发展提供坚强保障。

 


       “2019年,集团六公司党委扎实开展主题教育,两级班子成员、支部书记讲党课210余场,形成调研论文10余篇,在企业报开设‘整治提升唤初心、真抓实干强使命’专栏,督促真改实改。但部分基层党支部“五化”建设基础工作有待加强,二级单位党委(党总支)决策全程纪实制度有待完善……”“交建公司党委大力推动党建工作由‘围绕型’向‘融合型’转变,坚持项目党建与基础管理、项目重点难点生产工作、团队建设互融,营造了‘担当作为、干事创业’的文化氛围。但意识形态工作力度不大、党员积分管理流于形式……”“集团本部华西工程局党总支坚持以党建促生产、抓经营、创品牌、带队伍,富有成效,并通过项目建设培养了一批优秀青年,带出敢打硬战、能打胜仗的优秀团队。但党风廉政建设问责清单不详实,意识形态工作未纳入党建工作责任制考核范围……”蔡典维书记对15位现场述职和14位书面述职的党组织书记抓党建工作情况进行点评,对症诊断,开具“良方”,既肯定成绩激励信心,又一针见血指出问题,明确整改方向。他强调,本次点评意见是集团党委通过全面调研、慎重研究提出的,针对各单位党组织书记提出的意见建议,有特殊性更有普遍性,希望大家对照自查、举一反三、抓好整改,持续推动集团党建工作全面进步、全面过硬。

 


       陈克军副书记在总结讲话中指出,各单位要围绕本单位基层党建工作存在的问题,特别是履行抓党建第一责任人职责方面的不足和差距,把工作着力点和落脚点放在整改落实上。各单位党组织书记要以此次述职评议为契机,融入“赛业绩、展英才”项目建设百日会战,把各项工作措施落实到位,确保基层党建工作取得新成效,为全面推动集团创新、转型、升级提供坚强的政治保证与组织保证。
 

结果运用“求实效”

 

 


       党组织书记抓党建述职评议到底怎样?领导点评后还须进行现场测评。会上,与会代表以无记名的方式进行现场打分测评。大家根据各单位党组织书记的述职情况和平时了解到的各单位抓党建工作情况,客观、公正地填写述职评议测评表,对述职对象进行测评打分,确保民主测评不搞形式、不走过场,压紧压实书记抓党建的第一责任。
       会后,集团党委将对此次述职评议测评表进行统计、汇总,根据平时掌握、调研了解和述职评议等情况,对各单位党组织书记作出综合评价,并作为所在单位党建工作年度考核结果。同时述职评议考核情况将按规定比例计入单位负责人综合绩效考核结果,与领导班子、领导人员年度考核紧密衔接、相互印证,作为领导人员选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

 


       查、述、评、测,既是贯彻全面从严治党要求的规定动作和履行党建工作责任制的一次集中检阅,也是一次有益的学习交流。“参加述职犹如参加大考,出了一身汗,但通过领导点评和同志间的交流学习,也让我们对下一步抓好党建工作有了更深入的思考和更明确的方向。”通过述职,集团各单位党组织书记看到了成绩,也找到了差距,深刻感受到压力,更加明确担当的责任与使命。
       推进全面从严治党向基层延伸,促进集团党建工作高质量发展,让我们压实责任再出发。