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集团召开干部任前集体谈话会议

集团召开干部任前集体谈话会议

发布时间:
2020/12/28
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       为进一步加强党的建设,提高集团党委管理干部的履职能力,12月25日上午,集团党委召开集体谈话会,对重新调整任职的105名集团党委管理的干部进行谈心谈话。集团党委副书记陈克军,党委委员、纪委书记黄甲平提出要求,党委委员、副总经理桂兹军主持会议。
       陈克军副书记在会上宣布集团党委会讨论研究结果,并结合自己的成长经历与新任同志谈心谈话,对新任职同志提出要求和希望:一是强化担当,坚决做到对党忠诚。要更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话精神,充分认识到讲政治不是一句空话、不是纸上谈兵,要始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求,提高政治站位,强化政治担当,增强政治定力,严守政治规矩,坚定发展信心和决心,服务好集团改革发展全面工作。二是着眼大局,坚决服从党委决定。要把思想统一到集团党委的决策部署上来,把职务的升迁和变动作为干事创业新的起点和加油站,对组织的安排,不能居功自傲,沾沾自喜,更不能说三道四,甚至发泄个人怨气,要自觉按照集团党委的决定认真履职,把主要精力放在做强主业、增强核心竞争力上,以改革的决心进一步理顺管理体制,以改革的实招进一步搞活经营机制,以改革的成效进一步激活内生动力,不断提升集团盈利能力、市场竞争能力和开拓创新能力。三是加强学习,坚决提升管理水平。要深刻领会习近平总书记提出的“领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务,都要勇于担当、攻坚克难,既当指挥员、又当战斗员,培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领”重要指示精神,站在讲政治的高度强化个人学习、集体学习,真正做到“干什么学什么、缺什么补什么”,强化学习的针对性、适用性,不断提高自身政策水平、业务素质、领导能力。四是勤勉尽责,坚决做到廉洁从业。要自觉将权力行使置于有效的约束和监督之下,在工作岗位上带头廉洁自律,管好用好自己管辖的人,为集团生产经营,改革发展构建风清气正的良好氛围。五是正确履职,坚决杜绝不作为乱作为。在正式移交工作前,任何人不能耽误工作,不能不作为乱作为,尤其是集团本部单位所有人员一定要坚守岗位,认真履职,直到集团召开大会宣布后,再进行工作交接。2020年度的工作落实问题,在年底前的工作原负责人仍要全面具体抓落实。
       黄甲平书记强调,新任职同志一是要讲政治、顾大局。要坚定理想信念,恪守对党忠诚,时刻牢记自己是党的干部,始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求,进一步提高政治站位,强化政治担当,保持政治忠诚,增强政治定力,严守政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感,以上率下,作好示范,为新工作的有效开展提供坚强的政治保障。二是要讲纪律、守规矩。要切实履行“一岗双责”,规范权力运行,履行好分管范围内的领导责任,管好分管领域的人、事、物,完善各项制度规定,加强廉洁风险防控,对苗头性、倾向性问题,要及时进行约谈提醒和告诫谈话,从源头上防止各种腐败行为发生。要牢固树立规矩意识、纪律意识,谨慎用权、管住自己,面对诱惑时要保持警醒,做到心不动、手不伸、不越轨。三是要严律己、严要求。正确对待自己的兴趣爱好,努力培养健康、积极、向上的生活情趣,慎重交友,防微杜渐,把牢生活圈,净化社交圈,不仅要管住自己,还要管好下属、家人,“八小时内”讲纪律,“八小时外”守规矩,时刻注意言行举止,不该想的不想,不该干的不干,做到台上台下、人前人后表里如一、干干净净。始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清分明的官商关系,以好作风、好形象回报组织的信任和群众的信赖。
       桂兹军副总经理在总结发言中要求履新干部坚决贯彻落实谈心谈话精神,严格遵守组织纪律,正确对待职务上的调整,在会后立即恢复正常工作秩序。完成工作交接后,明确新的工作目标和措施,树立敢于超越过去的信心勇气,开拓进取、扎实工作,把忠诚刻在心上,把担当扛在肩上,把落实抓在手上,以崭新的精神风貌投身集团改革发展事业,为推动集团高质量发展做出新的更大的贡献。
       会上,3名新任职干部代表先后作表态发言,表示绝不辜负组织的重托与信任,把履任新职作为新起点,进一步坚定信念、加强学习、清正廉洁、发奋工作,尽快适应新角色,在新的工作岗位上再创佳绩。