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集团党委组织召开博士座谈会

集团党委组织召开博士座谈会

发布时间:
2021/01/06
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       为深入贯彻人才强企战略,1月5日,集团党委组织召开博士座谈会。集团党委书记、董事长蔡典维,党委副书记陈克军,党委委员、副总经理陈浩、桂兹军、谭丁与来自集团各岗位的博士贴心交流,了解他们的思想,关心他们的工作生活,倾听他们的意见建议。
       “感恩、努力”是博士们提到最多的词。座谈会上,毕业于中南大学、湖南大学、华中科技大学等多所高校的15名博士紧密结合自身经历和工作实际,重点围绕企业文化、技术创新、目标规划等方面分享经验体会,为集团改革发展纷纷建言献策。
 
 
       蔡典维董事长谈到,集团致力将博士培养为复合型管理创新人才,坚定不移地把企业做优做强做大。一是树牢人才意识。人才是第一资源、第一资本、第一推动力,要切实领会习近平总书记关于人才工作系列重要指示,扎实做好人才引进、培养、使用、激励、服务工作。二是坚持德才兼备。作为高层次梯队,博士群体要按照德才兼备的要求,综合提升个人能力,促推集团高质量创新发展。三是创新机制用才。下阶段,集团党委将认真讨论研究,着眼人才强企战略,破除陈旧观念、科学启用人才。四是多岗历练育才。领导干部过硬的能力与素质都是经过多岗位、多层次的历练得来的,集团是实操型企业,要在基层工作中探索实践经验,提高应变能力和处理问题的能力,从而得到全面发展。五是关心关爱人才。集团上下要树立人才导向,形成关心人才、尊重人才、爱护人才的良好氛围,不断提升博士群体的获得感和归属感,尽心尽力为集团发展做贡献。六是围绕事业聚才。在传统施工企业向工程总承包集成服务商转型升级的过程当中,高素质复合型人才尤为重要,希望大家始终保持进取心态,在干事创业中增强荣誉感与忠诚度,鼓足干劲,为推动集团各项事业发展努力奋斗。
 
 
       座谈会持续了两个多小时,大家还意犹未尽。今后,集团党委将分批次分阶段有计划地组织集团人才沙龙,帮助大家指明前进方向,把个人职业规划与企业长远战略有机结合起来,为集团未来发展贡献智慧力量。