集团2018年青年干部培训班正式开班
发布时间：
2018-12-20
来源：
热烈庆祝改革开放四十周年，牢记初心使命书写青春华章。12月18日，集团2018年青年干部培训班正式开班，省委组织部干部五处处长彭江龙莅临指导，中南林业科技大学党委副书记、校长廖小平出席开班仪式，集团党委书记、董事长叶新平向全体学员寄语希望，集团党委副书记陈克军主持会议。
热烈庆祝改革开放四十周年，牢记初心使命书写青春华章。12月18日，集团2018年青年干部培训班正式开班，省委组织部干部五处处长彭江龙莅临指导，中南林业科技大学党委副书记、校长廖小平出席开班仪式，集团党委书记、董事长叶新平向全体学员寄语希望，集团党委副书记陈克军主持会议。
彭江龙处长在开班仪式上表示，此次培训是湖南建工集团认真贯彻全国组织工作会议精神的一项重要举措。就此次培训工作，他强调，一要提高政治站位。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人，党中央始终高度重视对年轻干部的培养工作，要自觉增强使命感与责任感，切实将政治担当扛在肩上。二要把握好干部标准，加强年轻干部的选育管用。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养，不能搞大水漫灌，也不能任其自然生长，既要充分信任，也要严管厚爱。要始终坚持高标准、严要求，政治上必须对党忠诚，能力上必须本领过硬，自我要求必须特别严格。三要努力探索创造成功经验。近年来，湖南建工集团党委在对年轻干部的培养工作方面卓有成效：企业各层级干部学历、专业、年龄结构日趋合理，建立了一套行之有效的制度体系，也培养了大批优秀领导干部与专业技术人才。下阶段，要切实按照习近平总书记提出“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求，树立正确导向，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤的选人用人风向标，继续加大对年轻干部的培养选拔力度，把关心年轻干部的健康成长作为义不容辞的政治责任，及时总结经验做法，向全省国有企业提供良好示范，为建工集团改革发展提供坚强组织保证。
“中南林业科技大学与集团仅一路之隔，多年来，双方在校企合作、人才培养、学生就业、科技研发等方面关系密切，建立了深厚友谊。”开班仪式上，廖小平校长简要介绍中南林业科技大学办学条件及发展历史，并就集团给予中南林业科技大学发展建设方面的关心支持表示感谢。他表示，校方对此次培训工作高度重视，用心准备，合理安排，下阶段将进一步做好培训服务工作，预祝培训取得圆满成功。
“集团党委对全体青年同志寄予厚望，大家要以党的十九大精神为指引，高扬理想风帆，敢于担当重任，勇做时代先锋，在加速推进集团迈入‘世界500强’目标的改革发展进程中，牢记初心使命，书写青春华章!”开班仪式上，叶新平董事长首先代表集团对长期以来关心、支持集团改革发展各项工作的各位领导表示衷心感谢，向为本次培训付出辛勤劳动的各位老师、工作人员以及集团青年学员们致以亲切问候，并寄语希望。一是加强青年干部培养是实现集团科学稳健发展的重要保证。要不断创新思路方法，完善工作机制，努力培养“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的优秀年轻干部，为企业改革发展提供后备力量，促进集团事业长青；要培养政治坚定、懂经营、会管理、能够快速适应外部市场竞争环境要求的青年干部，坚定树立勇挑重担、持续奋斗、砥砺前行的奋发精神，严格落实集团各项发展举措，确保战略目标的实现；要以高度责任感和使命感做好青年干部的培养工作，彻底解决青年骨干相对匮乏、新鲜血液不足的不良现象，确保集团发展事业始终保持旺盛的生命力与持续的战斗力，促进青年干部健康成长。二是加强青年干部培养必须统筹推进、科学谋划。要全面推进青年干部培养综合体系建设，培养复合型人才，不断完善待遇保障机制，全面构建青年干部队伍体系；要加快推进人才序列化培养和管理，确保人才分类培养与员工职务晋升、职业生涯规划和专业发展同步，形成富有建工文化特色的人才培养方式，全面构建青年干部分类培养模式；要突出针对性，重点抓好青年干部综合素质提升培训、高学历后备人才管理能力强化培训和海外高级、中级商务人才和现场管理、项目经理等人才专题培训，确保集团青年干部教育培训常态化运行，全面构建青年干部素质培训体系；要推进实施青年干部培养内部交流机制，大力推动人才市场化、管理者年轻化、人才流动有序化。三是努力促进青年干部成长与集团改革发展事业紧密结合。要坚定信念，忠诚企业，牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”的荣辱观，不断增强本领，力争成为不负集团重托、堪当发展重任的有用人才；要志存高远，勇于担当，当前，集团面临的发展机遇与挑战并存，各级干部特别是年轻干部，应牢记初心使命，敢于担当重任，奋发进取，努力作为；要加强磨砺，提高能力，年轻干部要勇于到基层一线摸爬滚打，在急难险重的任务中经受历练，通过不断地学习丰富阅历，积累经验，实现提升，努力为集团改革发展事业贡献力量。
开班仪式上，陈克军副书记强调学习要求。一是自我加压，增强学习的内在动力。要珍惜机会，集中精力，认真做好学习笔记，通过学习提高理论水平，提升综合素质，为集团改革发展贡献力量。二是学以致用，增强学习的针对性。培训课程既有理论知识的学习，又有实践经验的交流，要紧密联系自身工作实际，讲求学习针对性。三是严格要求，务必遵守培训班的各项规章制度。要增强组织纪律观念，严格遵守培训班纪律，严禁旷课、迟到、早退，不得随便请假，要服从培训班领导、老师安排，切实塑造集团文明形象。
开班仪式组织现场观看“庆祝改革开放40周年大会”直播，省委组织部干部五处主任科员刘功飞，中南林业科技大学继续教育学院院长、培训中心主任刘梦飞，中南林业科技大学继续教育学院党总支书记吴锦波，集团总经理助理、人力资源部部长桂兹军参加仪式。
为扎实办好此次培训，根据集团党委统一部署，集团人力资源部精心组织，抓实做细，培训紧紧围绕党的十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想，重点结合党性教育、经营环境和战略视野、项目管理专业素养、企业经营与管理实务、领导力提升与团队建设、自我管理与素养提升等多方面知识向集团青年干部传授本领，旨在全面加强集团青年干部队伍建设，切实提高青年干部的综合素质和能力，储备一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当集团事业发展重任，适应集团改革发展目标要求的青年干部队伍。
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